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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，及各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)部門-一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書;
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及:的培訓(xùn)計劃;

要求

1、年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、性格開朗大方，語言表達(dá)能力強(qiáng);做事細(xì)致耐心且良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、熟悉辦公軟件操作;

4、1年以上，從事過相關(guān)行政管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。