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崗位及要求：
檢品機(jī)操作工? 10名
要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以下；
3、男女不限，身體健康，能吃苦耐勞；?
4、有相關(guān)生產(chǎn)車(chē)間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、根據(jù)工作需要，實(shí)行三班倒。

職責(zé)：
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣張對(duì)印刷產(chǎn)品（煙標(biāo)、藥盒等產(chǎn)品）進(jìn)行檢驗(yàn)，同時(shí)客觀、清晰、完整地填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，將不合格的次、廢品挑出，分區(qū)堆放；同時(shí)判定次，廢品產(chǎn)生的原因等。

應(yīng)聘條件：
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡18-35周歲；
5.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.普通高校全日制在讀學(xué)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）及用人單位或主管部門(mén)面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.失信被執(zhí)行人；
5.擬錄用前未辦結(jié)辭職手續(xù)的在職工作人員。

報(bào)名程序及資格初審：
（一）報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：大理經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)生物制藥園區(qū)大理美登印務(wù)有限公司綜合管理部。
2.電子郵件報(bào)名。發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版至電子郵箱（發(fā)送郵件時(shí)標(biāo)題請(qǐng)寫(xiě)明姓名+應(yīng)聘崗位）980094631@qq.com。
（二）報(bào)名時(shí)間安排
1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間
2023年10月18日至10月24日
2.資格初審時(shí)間
2023年 10月25日至10月27日
（三）報(bào)名資格初審
報(bào)名資格初審由人工審核方式進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名資格初審僅意味著報(bào)名人員在網(wǎng)上所提交的報(bào)名信息符合報(bào)考崗位所設(shè)置的資格條件，進(jìn)入面試的報(bào)名人員還需對(duì)其提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。
（四）有關(guān)要求
報(bào)名、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消本次面試資格。

招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
見(jiàn)本公告第四條款要求。
（二）面試和綜合評(píng)定
1.根據(jù)報(bào)名人員資格審核情況，通過(guò)審核的人員進(jìn)入面試，在面試人員中，按報(bào)名人員的面試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行錄取試用。
2. 若通過(guò)面試的人員自行放棄錄取試用資格，則根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.如試用期間不符合工作要求或不適應(yīng)工作條件主動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì)，造成實(shí)際錄用人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的，根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后人數(shù)還不能滿(mǎn)足招聘需求時(shí)，則另行組織招聘。
（三）體檢
由進(jìn)入體檢人員到指定州、市醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，將進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按公司規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

工資及福利待遇：
1.工資待遇：崗位工資+績(jī)效工資，根據(jù)公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.福利待遇：正式錄取試用后簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，提供餐補(bǔ)，生日及節(jié)假日慰問(wèn)、女職工衛(wèi)生補(bǔ)貼、提供倒班宿舍等。