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天氣轉冷，求職市場的競爭卻異常的激烈，和天氣形成強烈的反差。考慮再三，我還是決定和各位網友分享我的一段求職經歷。

大約在某年的年初，就快過春節(jié)了，這段時間是失業(yè)人員最難熬的時間了。我接到一個面試通知，如約前往，該公司的副總做面試，結束時讓我回家等通知。第二天一早該副總就給我打電話，說：“雖然您的期望最低工資比我們的預算略高一些，但我們還是決定錄用你，同意你的薪金要求。我已把試用期合同發(fā)到你的郵箱了，請查收一下，如果沒有什么問題，就請你下午來我司簽訂該合同，順便做一下工作的交接，如有問題隨時跟我聯系。”

我打開電子版合同看了一下，雖然薪水沒達到我的期望，但考慮到年關將至，也就接受了。到了該公司先簽了那份《試用期合同》，合同于次日生效。心中的一塊石頭終于落了地了，人也踏實多了，就開始認真的交接工作。

交接工作剛開始不久，我的這位前任就頻頻收到MSN消息，她一直在回復，然后就跟我說“剛才的那份合同有些問題，能不能把你自己留存的那一份先給我？”我想都沒想就交給了她，緊接著她就把合同拿到另外的房間去了。過了一會兒，她回來了，說總經理要見我，而后就見到了那位所謂的總經理了，就算進入復試吧，就是敘述一下簡歷完事。

而后又是等，大約一小時后，負責招聘的那位副總又召見了我，“很遺憾的通知您，你的前任愿意繼續(xù)留在公司工作，所以這次招聘取消了，當然了，如果我司今后有類似的職位會優(yōu)先考慮你的”。

太離譜了，雖然在等候的過程中，我感覺到了會有變化，沒想到會是這樣的。沒辦法了，只能保留最后的一絲風度了，我跟那位副總說：“謝謝您給我這次機會，但我想我以后不會考慮貴公司的任何職位了，沒意思，再見”。

到現在，我也沒想出預防這種情況的好辦法，第一，手中沒有證據，合同不在自己手上；第二，合同并未生效，只是讓員工提前一天簽合同。

但上天為你關上一扇門的同時就會為你開一扇窗，果然如此，沒過幾天，我就找到新工作，薪水也滿足我的期望。所以求職也需要耐心，不要怕失敗，記住“是金子，總會發(fā)光的”。