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找工作的20條吐血經(jīng)驗(yàn) 04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了

1)電子郵件應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，既要把自己在某一方面的特長(zhǎng)講清楚，又不要過于冗長(zhǎng)。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長(zhǎng)的話，看信的人

如今，量化十分時(shí)髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。 　　為了讓大家開闊眼界，在這里摘要轉(zhuǎn)載一下： 　　1

談起競(jìng)爭(zhēng)力，很多的同學(xué)都會(huì)把它同職業(yè)能力混淆，實(shí)際上，你的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力要比你的職業(yè)能力的范圍廣很多：掌握信息的多少啦、人脈的廣泛程度啦都能夠提高或者制約你的就業(yè)競(jìng)

最近，一篇題為作為一個(gè)臉上有傷疤的大學(xué)生，我的出路在哪里?的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應(yīng)屆大學(xué)生芳芳(化名)因?yàn)槟樕嫌忻黠@疤痕，雖然學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，但在求職路上卻屢屢受

時(shí)下正值畢業(yè)生求職的高峰期。近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一直嚴(yán)峻，今年全國(guó)普通高校的畢業(yè)生又達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的559萬(wàn)人，比去年增加60多萬(wàn)人。就業(yè)形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但也有

問題一：誰(shuí)受《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范和保護(hù)？ 　　大學(xué)畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望，有的希望進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，有的希望進(jìn)入事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，也有的想進(jìn)入企業(yè)或者自己

六招讓你從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出 　　到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是學(xué)生、家長(zhǎng)以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。 　　道

歲末年初，又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡(jiǎn)歷，如何回答面試考官的提問，成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門新課。 　　人才測(cè)評(píng)師靖碧霞說：通過招聘會(huì)和

如今，量化十分時(shí)髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號(hào)則刊發(fā)文章，名為美國(guó)大學(xué)生找工作前

前不久，畢業(yè)快一年的小高在一次招聘會(huì)上準(zhǔn)備找份適合自己的工作。小高向一招聘單位遞上自己的簡(jiǎn)歷后說：我想應(yīng)聘銷售職位，如果可以的話，行政職位我也想應(yīng)聘。招聘人員的

既然知道一些潛規(guī)則，那我們也迎合一些這些規(guī)則，告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密 　?。?）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 　　 當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)

中國(guó)員工有哪些不足？世界500強(qiáng)的高管如何看待每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)？學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力，在世界500強(qiáng)心目中占多大的分量？長(zhǎng)期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)

招聘會(huì)是畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道之一。招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通，能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信

從大學(xué)的第一天開始，你就必須從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，必須成為自己未來的主人，必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)?，F(xiàn)任Google中國(guó)區(qū)總裁的李開復(fù)博士在他寫給中國(guó)學(xué)生

現(xiàn)在中國(guó)所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心，因?yàn)樗麄兪墙o錢的一方，較少?gòu)那舐氄呓嵌瓤紤]，如果我們從求職者立場(chǎng)或者中立立場(chǎng)來看中國(guó)招聘網(wǎng)站的生意模式及運(yùn)作流程，將這

與此同時(shí)，求職者也會(huì)對(duì)用人單位的薪資待遇進(jìn)行了解，通常來說是詢問對(duì)方的月薪。 　　專家建議，在初次談薪時(shí)，求職者要特別注意的是，用人單位說出的月薪通常來說是包

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析： 　?。?）為什么想進(jìn)

天津2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)活動(dòng)面試日前圓滿結(jié)束，2000 余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的

求職旺季即將來臨，社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝，可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之