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最近，一篇題為作為一個(gè)臉上有傷疤的大學(xué)生，我的出路在哪里?的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應(yīng)屆大學(xué)生芳芳(化名)因?yàn)槟樕嫌忻黠@疤痕，雖然學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，但在求職路上卻屢屢受

在眾多大學(xué)生就業(yè)訪談中，我們聽(tīng)到最多的字眼就是雙向選擇。雙向選擇表明選擇的權(quán)利為選擇者和被選擇者共有，也預(yù)示著擇業(yè)權(quán)和錄取權(quán)是一對(duì)孿生子。當(dāng)我們的大學(xué)生朋友擺脫

時(shí)下正值畢業(yè)生求職的高峰期。近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一直嚴(yán)峻，今年全國(guó)普通高校的畢業(yè)生又達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的559萬(wàn)人，比去年增加60多萬(wàn)人。就業(yè)形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但也有

寒假來(lái)臨，各類招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)始，大中專畢業(yè)生又進(jìn)入求職高峰期。在這激烈的求職路上，你要取得成功，就要講究一些求職方法和求職策略，從事多年人才交流工作的蓬萊市人事局

問(wèn)題一：誰(shuí)受《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范和保護(hù)？ 　　大學(xué)畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望，有的希望進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，有的希望進(jìn)入事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，也有的想進(jìn)入企業(yè)或者自己

六招讓你從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出 　　到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是學(xué)生、家長(zhǎng)以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。 　　道

歲末年初，又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡(jiǎn)歷，如何回答面試考官的提問(wèn)，成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門新課。 　　人才測(cè)評(píng)師靖碧霞說(shuō)：通過(guò)招聘會(huì)和

如今，量化十分時(shí)髦。君不見(jiàn)，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來(lái)，還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號(hào)則刊發(fā)文章，名為美國(guó)大學(xué)生找工作前

前不久，畢業(yè)快一年的小高在一次招聘會(huì)上準(zhǔn)備找份適合自己的工作。小高向一招聘單位遞上自己的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：我想應(yīng)聘銷售職位，如果可以的話，行政職位我也想應(yīng)聘。招聘人員的

昨天，杭州電子科技大學(xué)邀請(qǐng)了會(huì)計(jì)系的一些校友回母校，共商培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才新模式。這本是學(xué)校的家務(wù)事，但是卻引來(lái)眾多媒體的關(guān)注。因?yàn)楹茧娞厥獾膶I(yè)背景，會(huì)計(jì)系的畢業(yè)生

既然知道一些潛規(guī)則，那我們也迎合一些這些規(guī)則，告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密 　?。?）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 　　 當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)

中國(guó)員工有哪些不足？世界500強(qiáng)的高管如何看待每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)？學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力，在世界500強(qiáng)心目中占多大的分量？長(zhǎng)期研究青年就業(yè)問(wèn)題的上海交通大學(xué)

招聘會(huì)是畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道之一。招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通，能透過(guò)呆板的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信

2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)495萬(wàn)，比2006年增加82萬(wàn)，同比增幅達(dá)19.9％，大學(xué)生就業(yè)壓力不斷增大。在前所未有的就業(yè)壓力下，考上大學(xué)不再意味著幸

現(xiàn)在中國(guó)所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心，因?yàn)樗麄兪墙o錢的一方，較少?gòu)那舐氄呓嵌瓤紤]，如果我們從求職者立場(chǎng)或者中立立場(chǎng)來(lái)看中國(guó)招聘網(wǎng)站的生意模式及運(yùn)作流程，將這

6月10日，由麥可思(MyCOS)-中國(guó)大學(xué)生就業(yè)研究課題組撰寫、由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社正式出版的2009年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告(2009)》在京召

6月6日，由智立方集團(tuán)(think3group)旗下智立方培訓(xùn)學(xué)院主辦的《智立更生》大學(xué)生就業(yè)公益培訓(xùn)，在中央美術(shù)學(xué)院迎來(lái)第一場(chǎng)校園巡講。主講人宋秩銘先生擁有3

金融危機(jī)導(dǎo)致今年就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀，很多人想到了自主創(chuàng)主，國(guó)家政策也大力扶持創(chuàng)業(yè)公司，特別是對(duì)剛畢業(yè)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，國(guó)家提供了一系列的扶持措施。但受資金，貨源，市

面對(duì)金融危機(jī)考驗(yàn)，中國(guó)收入分配制度改革既要有應(yīng)急措施，還要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要兩手抓。這是全國(guó)人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)委員、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)華福周在2009（第六屆）薪

具體措施為：5到6月份，人社部、民政部、教育部在全國(guó)城鄉(xiāng)基層開(kāi)發(fā)20萬(wàn)就業(yè)崗位提供給高校畢業(yè)生； 　　選派萬(wàn)名左右的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)從事為